Vi søker en Country Manager Norge som kan lede vårt voksende team av norske butikker. Rollen innebærer å bygge sterke team, sikre operasjonell og juridisk ekspertise, og utvikle en prestasjonskultur som fullt ut samsvarer med Lager 157s verdier og arbeidsmåter.

Dette er en stilling for en handlekraftig, strukturert og menneskeorientert leder som vet at varig vekst skapes gjennom gode prosesser, tydelig lederskap på butikkgulvet og tett samarbeid på tvers av funksjoner.

Lager 157 er et internasjonalt motemerke med sterke røtter i svensk tekstilhistorie. Vi står for DENIM & BASICS – A LIFESAVER, og tilbyr gode basisplagg til alle til best mulig pris. Med vårt prinsipp "102 %" streber vi etter å bli litt bedre hver dag — på tvers av alle land, team og kontaktflater. Våre butikker er strukturerte, konseptdrevne og koblet sammen over landegrensene. 

BLI MED PÅ REISEN. VI SØKER NÅ:

COUNTRY MANAGER NORWAY

ANSVARSOMRÅDER

• Lede og utvikle vår virksomhet i Norge — med fullt ansvar for resultater, mennesker, compliance og gjennomføring.
• Drive salgsresultater og kundeopplevelse på tvers av eksisterende og fremtidige butikker, ved å bruke KPI-er, rutiner og tydelig oppfølging.
• Sikre full juridisk etterlevelse, korrekt dokumentasjon, arbeidsrettslig etterlevelse og lokal tilpasning i tråd med prosesser godkjent av hovedkontoret.
• Utvikle og coache det lokale teamet — fra butikksjefer til fremtidige regionale ledere — ved å fremme struktur, tydelighet og eierskap.
• Ta operativt lederskap for fremtidige butikkåpninger, i samarbeid med Expansion-teamet, for å sikre kvalitet fra planlegging til åpning.
• Implementere og opprettholde alle rutiner, rapporterings- og administrasjonsstrukturer.
• Samarbeide tett med Head of Sales and Operations og International Operations Excellence Manager for å sikre at Norge drives på samme måte som alle andre Lager 157-markeder.
• Være klar til å jobbe på gulvet når det trengs — støtte butikkene, lede gjennom eksempel og forstå detaljene som driver ytelse.

VI SER ETTER DEG SOM HAR

• Dokumentert erfaring som leder innen detaljhandel eller kjededrift.
• Flytende i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig).
• Solid forståelse for norsk arbeidsrett, compliance og juridiske rutiner.
• Evne til å utvikle mennesker, bygge tillit og lede med tydelighet.
• Hands-on, strukturert og løsningsorientert — du handler raskt og med tydelig formål.
• Komfortabel med både strategisk planlegging og operativ gjennomføring — inkludert rapportering, budsjettering og oppfølging av resultater.